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Control y Vigilancia

 

Año con año la Reserva de Biosfera Maya –RBM- debe enfrentarse a una de las principales causas de deforestación de grandes áreas de bosque, lo que implica la desaparición de productos maderables, no maderables y destrucción de hábitat de fauna silvestre.

Esta amenaza la constituye los incendios forestales, producidos durante la época de verano en los meses de marzo a junio, siendo la causa principal de dichos incendios las quemas agrícolas.

 

Como parte de los compromisos adquiridos por la Asociación Forestal Integral San Andrés Petén al obtener en concesión la Unidad de Manejo San Andrés, se encuentra sujeta a ejecutar medidas orientadas a la prevención y control de incendios forestales. Con esta necesidad se crea el plan de prevención y control de incendios forestales a ejecutar cada año, para lo cual se hace necesaria la coordinación con las distintas instituciones y comunidades involucradas que se ubican dentro de la Zona de Usos Múltiples de la RBM.

 

ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS FORESTALES

 

El éxito de cumplimiento del plan de prevención y control de incendios forestales en la Unidad de Manejo San Andrés esta dividido en actividades estratégicas que son las siguientes:

  • Conformación de la comisión de incendios,
  • Coordinación interinstitucional,
  • Determinar las zonas críticas que representan una amenaza potencial de incendios,
  • Coordinación con concesiones y comunidades vecinas,
  • Capacitación para la prevención y el combate de incendios forestales,
  • Gestión y adquisición de equipo para las actividades de prevención y control de incendios,
  • Disponibilidad de vehículos para el transporte,
  • Campaña de divulgación,
  • Limpieza y mantenimiento de límites,
  • Monitoreo de áreas críticas,
  • Conformación de brigadas para el combate de incendios,
  • Planificación de las actividades (cronograma),
  • Presupuesto.

Ubicación

Mapa: Godinez Pulido, HJ, Tesis.

Extensión y límites

Ubicación Regional de la Concesión Forestal San Andrés Petén, con las colindancias siguientes: (PROPETEN, 1999)  

 

  • Norte: Corredor biológico. (Entre el Parque Nacional Mirador y Laguna del Tigre)
  • Sur: Parque Nacional Laguna del Tigre (PNLT)
  • Este: Concesión Carmelita y La Colorada
  • Oeste: Zona de influencia del PNLT

 

Generalidades de la Unidad de Manejo (UM)

La vía de acceso principal es por la Concesión Forestal la Colorada, con una distancia aproximada de 85 Km, con respecto a la cabecera municipal de San Andrés Petén, el área en su totalidad es plana con pequeñas formaciones cársticas con relieve ondulado en donde la pendiente supera el 55%, la altitud oscila entre 150 a 175 Msnm; según Holdridge la zona de vida es Bosque Húmedo Subtropical Cálido y el clima es cálido, con invierno benigno, húmedo. (PROPETEN, 1999) .

Plantel industrial y administrativo

El plantel Industrial y administrativo de la Asociación Forestal Integral de San Andrés Petén, se localiza actualmente entre la 6ª Calle de la Zona 4 y la Avenida Ixcalab, Barrio Nor-este, del municipio de San Andrés Petén, en esta área se localizan las oficinas administrativas: gerencia, contabilidad, secretaría y oficina forestal, además de las oficinas se localiza el área industrial, con una aserradero de banda, una desorilladora, una despuntadora circular simple, y el área de clasificación de calidad y enfardado de madera. (Godínez Pulido, 2005)

 

 

Proyección Social

Un aspecto relevante a sonsiderar es que el 55.53% de la población del municipio de San Andrés, Petén, esta en pobreza general y un 21 % en pobreza extrema, la infraestructura de escuelas y centros de salud en el municipio es precaria y la capacidad de cobertura se queda corta ante la demanda de estos servicios.

AFISAP trabaja con responsabilidad social en todos sus procesos productivos, ya que ofrece al mercado productos certificados con lo cual comprueban que realizan un manejo sostenible, en el proceso de transformación de los los recursos naturales.

 

 

 

FUENTES DE EMPLEO

Uno de los principales objetivos de AFISAP es mejorar la calidad de vida de sus integrantes y de la comunidad de San Andrés en general, actualmente AFISAP constituye la segunda fuente generadora de empleo más grande de la cabecera municipal, generando un promedio de 14,796.6 jornales de trabajo al año (días de trabajo), de esta cifra un 58% de jornales son otorgados a personas asociadas y el 42% restante a no asociados.

 

BENFICIOS PUNTUALES PARA LOS ASOCIADOS

  • Seguro de vida por Q.50,000.00,
  • Posibilidad de heredar su participación a su conyugue o hijos,
  • Canasta navideña,
  • Bolsas de útiles escolares al inicio del ciclo escolar,
  • Becas de educación para sus hijos e hijas,
  • Prioridad en empleos,
  • Participación en capacitaciones y talleres,
  • Pago de dietas y viáticos al participar en reuniones y capacitaciones,
  • Apoyo económico en caso de emergencias, problemas de salud o fallecimiento,
  • Precios especiales al comprar madera en al Asociación,
  • Respaldo social.

BENEFICIOS A LAS COMUNIDADES VECINAS DE SAN ANDRÉS

Apoyo a la educación: donación de madera, materiales didácticos, suministros de limpieza, piñatas, mobiliario y equipo, apoyo de talleres de capacitación, pago de maestros para cubrir programas de alfabetización.

 

Apoyo a la salud: pago de alimentación en jornadas de vacunación en la cabecera municipal y comunidades vecinas, donación de combustible para trasladar enfermos al área central, pago de personal para apoyo en jornadas médicas, impresión de material de divulgación, donación de madera.

Apoyo a grupos religiosos: construcción de iglesias, donación de madera.

Apoyo en el desarrollo de actividades culturales y deportivas: donación de trofeos, uniformes, pelotas, alimentación, pago de instructores y realización de eventos y capacitaciones.

 

 

Apoyo en emergencias: movilización de enfermos ayuda para funerales, desastres naturales (inundaciones, incendios, accidentes)

 

BECAS DE APOYO A LA EDUCACIÓN

AFISAP ha apoyado varios años la educación de sus integrantes y la comunidad en generall, este apoyo se ha realizado a través de bolsas de útiles para las familias asociadas y de infraestructura y mobiliario para escuelas del lugar.

Ha inicios del año 2008 AFISAP tomo la decisión de apoyar de manera directa la educación de las familias asociadas, se tomaron en cuanta criterios para seleccionar las familias con mas necesidad, se basaron en la cantidad de hijos en edad escolar, ingresos económicos, acceso a la educación y rendimiento escolar.

 

APOYO A UNIVERSIDADES

La organización ha brindado apoyo a diferentes universidades y centros de nivel medio del país, para que sus estudiantes realicen prácticas profesionales en sus diferenteas áreas de trabajo, los estudiantes son beneficiados con un estipendio mensual para su manutención, además de otros beneficios.

  • Centro Universitario de Nor-Occidente (CUNOROC)
  • Centro Universitario de Petén (CUDEP)
  • Universidad del Valle de Guatemala

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